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签订劳务合同要注意什么?云南劳务派遣公司告诉你
来源:
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作者:
pmtd3289f
|
发布时间:
2020-03-02
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849
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签订劳务合同要注意什么?云南劳务派遣公司告诉你:对于兼职人员来说,他们与企业的关系是劳务关系,因此不受《劳动法》或者即将实施的《劳动合同法》的保护,而是受到民事法律法规的保护,在与企业签订劳务合同的时候应该注意以下几点:
签订劳务合同要注意什么?
云南劳务派遣公司
告诉你:对于兼职人员来说,他们与企业的关系是劳务关系,因此不受《劳动法》或者即将实施的《劳动合同法》的保护,而是受到民事法律法规的保护,在与企业签订劳务合同的时候应该注意以下几点:
首先,根据相关民事法律法规,劳动者付出劳动应当获得一定的劳动报酬,除此以外,在合同中还要注意一些权利义务的约定。
第二,对于有的行业来说,在工作中有可能会受到人身伤害,那么这种人身伤害在劳务关系中是不属于工伤的,在这种情况下,劳动者应该与用人单位在合同中约定好相关的责任承担的问题。
第三,在劳务关系下,解约或者辞退是不能获得经济补偿的,但是,劳动者和用人单位可以在劳务合同中对这一项进行具体的赔偿约定。
第四,企业的员工福利也是以劳动关系为前提的,如果劳动者想要获得相关福利,也应该在事先签订的合同中有约定,才能得到法律支持。
综合以上内容看来,劳务合同是否随时解除要看你的合同有无约定,也要看你的劳务合同是固定的还是不固定的。如有疑问,欢迎来电咨询我们
云南劳务派遣
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